(资料图片)
1、公司调薪方案可以根据管理者对员工的具体要求达标率考虑,具体如下:查看员工前一阶段的工作业绩,根据工作业绩调整;查看一下员工考勤。
2、针对性的微调;根据前一阶段员工等级、部门的情况个别调整。
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发布时间:2023-05-12
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